刊名：浙商管理評(píng)論

英文名：Zhejiang management review

主管單位：浙江工商大學(xué)出版社

主辦單位：浙江工商大學(xué)出版社

出版地：浙江省杭州市

周期：年刊

語(yǔ)種：中文

開(kāi)本：16開(kāi)

創(chuàng)刊時(shí)間：2014年

浙商管理評(píng)論雜志基礎(chǔ)信息：

浙商管理評(píng)論雜志（年刊）于2014年創(chuàng)刊，本刊從戰(zhàn)略、組織、營(yíng)銷三個(gè)方面分別闡述了企業(yè)管理區(qū)域的各個(gè)方面，并在其中涉及了對(duì)其他相關(guān)區(qū)域的研究，其結(jié)論以及政策建議可為浙商這一個(gè)企業(yè)群體和地區(qū)群體所借鑒。

浙商管理評(píng)論雜志欄目設(shè)置：

研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡(jiǎn)報(bào)、專題研究。

浙商管理評(píng)論雜志收錄情況：

1、期刊收錄：中國(guó)知網(wǎng)。

2、數(shù)據(jù)：MARC數(shù)據(jù)；DC數(shù)據(jù)

3、圖書(shū)館藏：國(guó)家圖書(shū)館館藏；上海圖書(shū)館館藏

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浙商管理評(píng)論雜志社投稿信息

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浙商管理評(píng)論雜志社編輯部征稿環(huán)境政策工具演進(jìn)脈絡(luò)研究服務(wù)外包中邊界代表對(duì)外包項(xiàng)目績(jī)效影響的實(shí)證研究——心理距離的調(diào)節(jié)作用基于交互記憶系統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)模型探究組織腐敗類型探索的案例研究獎(jiǎng)懲系統(tǒng)的機(jī)制研究:提高還是破壞工作—家庭促進(jìn)對(duì)職業(yè)成功、家庭滿意度的影響研究——角色顯著性的調(diào)節(jié)作用基于證據(jù)理論的技術(shù)聯(lián)盟成員能力信任度量研究網(wǎng)絡(luò)口碑表達(dá)方式對(duì)說(shuō)服效果的影響研究網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物互動(dòng)性、感知價(jià)值與顧客滿意的關(guān)系研究紡織業(yè)引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)互動(dòng)模式探析——基于社會(huì)資本理論的多產(chǎn)業(yè)視角的U-A模式議價(jià)能力對(duì)戰(zhàn)略聯(lián)盟企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)與合作關(guān)系的影響研究基于委托代理理論的技術(shù)聯(lián)盟知識(shí)轉(zhuǎn)移激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)業(yè)板上市公司購(gòu)并的動(dòng)機(jī)及其對(duì)績(jī)效的影響的文獻(xiàn)綜述企業(yè)總部遷移文獻(xiàn)述評(píng)跨國(guó)購(gòu)并中的知識(shí)轉(zhuǎn)移研究:十年發(fā)展的回顧與展望家族企業(yè)代際傳承文獻(xiàn)綜述獨(dú)立董事作用機(jī)理研究綜述基于機(jī)能主義視角下的企業(yè)員工建言行為研發(fā)團(tuán)隊(duì)沖突管理方式對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制研究——以團(tuán)隊(duì)信任為中介員工忠誠(chéng)對(duì)組織公平與員工敬業(yè)的中介作用——基于中國(guó)文化背景的企業(yè)實(shí)證真實(shí)工作預(yù)覽:真的越真實(shí)越好嗎?浙江高科技企業(yè)虛擬型學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)績(jī)效水平的調(diào)查研究虛擬社區(qū)成員知識(shí)共享行為退出意向的影響因素研究企業(yè)微博營(yíng)銷用戶參與意愿影響因素研究移動(dòng)銀行使用意愿研究:基于計(jì)劃行為理論與自我一致性的融合視角虛擬社區(qū)成員知識(shí)共享行為退出意向的影響因素研究移動(dòng)銀行使用意愿研究：基于計(jì)劃行為理論與自我一致性的融合視角網(wǎng)絡(luò)口碑表達(dá)方式對(duì)說(shuō)服效果的影響研究企業(yè)微博營(yíng)銷用戶參與意愿影響因素研究網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物互動(dòng)性、感知價(jià)值與顧客滿意的關(guān)系研究