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金山企業管理雜志

2021-05-19 5553 經濟發展論文

金山企業管理雜志基礎信息:

《金山企業管理》創刊于1985年,經國家新聞出版總署批準,由上海石化企業管理協會主管主辦的學術刊物。本刊堅持為社會主義服務的方向,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導,貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針,堅持實事求是、理論與實際相結合的嚴謹學風,傳播先進的科學文化知識,弘揚民族優秀科學文化,促進國際科學文化交流,探索防災科技教育、教學及管理諸方面的規律,活躍教學與科研的學術風氣,為教學與科研服務。

金山企業管理雜志欄目設置:

主要欄目:探索與實踐、黨群在線、工作研究、工作交流、管理雜談等。

金山企業管理雜志收錄情況:

中國人文社會科學引文數據庫、ASPT來源刊、中國科學引文數據庫來源期刊

中國科技論文統計源期刊、中國期刊網來源期刊、中國科技期刊精品數據庫

中國學術期刊(光盤版)全文收錄期刊、國家新聞出版總署收錄

中國核心期刊數據庫收錄期刊、中國學術期刊綜合評價數據庫來源期刊

中國工業期刊學會理論編輯部薦稿期刊

中文科技期刊數據庫、龍源期刊網來源期刊

維普資訊—中文科技期刊數據庫、中國知網

金山企業管理雜志訂閱方式:

地址:上海石化檔案館四樓,郵編:200540。

金山企業管理雜志社相關期刊

    江蘇企業管理雜志

    金山企業管理雜志社投稿信息

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    2.摘要應說明論文的研究目的、方法、結果與結論。英文摘要內容應與中文一致。摘要正文請用第三人稱。

    3.稿件正文要求論點明確,文字通順、精練,數據可靠,量和單位的使用及數字用法應符合國家標準及有關規定。

    4.標題應層次分明、用字規范,分別用1;1.1;1.1.1表示層次號。稿件請用MicrosoftWord軟件排版,通過電子郵件投稿,同時郵寄1份打印稿到本刊編輯部。稿件中外文字母、符號的大小寫、正斜體、黑白體、角標等必須分明。

    5.文中圖、表應選最必要的,且大小適中。插圖盡量用通用的繪圖軟件繪制,坐標線與標識曲線的線條比為2:3,圖中符號、文字要與正文一致。對于由軟件形成的圖形(如Excle,請將原數據同時發過來,或單獨將有關數據作為一個文件發過來);圖片必須是.tif等通用格式的灰度圖,且要求黑白清晰、層次分明。表格采用三線表,必要時可加輔助線。圖題、表題應中、英文對照,圖、表中量與單位不允許使用漢字符號。

    6.參考文獻務請規范化,未公開發表的資料請勿引用。文獻序號以文中引用的先后順序編排。引用電子文獻(特別是網絡文獻)應以可信度高的網站文獻為主,盡量不要引用電子公告板、聊天記錄等文獻。本刊論文參考文獻執行國家標準(GB/T7714-2005)規定的著錄規則,其著錄格式如下:

    (1)書籍:作者姓名.書名[M].版次(初版不寫).出版地:出版社,出版年:起止頁碼。

    (2)譯著:原作者姓名.書名[M].版次(初版不寫).譯者姓名.出版地:出版社,出版年:起止頁碼。

    (3)期刊論文:作者姓名.文章題名[J].期刊名,出版年,卷(期):起止頁碼。

    (4)書籍中的析出文獻:作者姓名.文章題名[M]//專著責任者.專著題名.出版地:出版社,出版年:起止頁碼。

    (5)論文集中的析出文獻:作者姓名.文章題名[C]//論文集責任者.論文集名.出版地:出版社,出版年:起止頁碼。

    (6)學位論文:作者姓名.文章題名[D].保留地:保留單位,答辯年份。

    (7)國際或國家標準:制定標準的機構.標準代號—發布年.標準名稱[S].出版地:出版社,出版年。

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    (9)電子文獻:作者姓名.題名[ED/OL].出版時間[引用日期].獲取或訪問路徑。

    文獻作者為3名以內的,應全部列出,4名及以上的只列出前3名,后加“等”(或etal);外文作者姓在前、名在后,名可用縮寫,不加縮寫點;期刊名盡量寫全稱,不要縮寫。

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    金山企業管理雜志社編輯部征稿新時期做實基層工會工作的思考提高女職工周末學校辦學成效的實踐與思考公司企業管理創新工作現狀分析及建議正確把握發展黨員質量與數量的幾點思考石油化工物料長輸管線安全設計相關問題的探討公司機關指導服務基層工作的實踐與思考關于增強企業共青團組織凝聚力的思考深化上海石化效能監察工作的實踐與思考深入開展“對標”管理活動的實踐和思考造成管理困惑的14種原因文化的融合關系企業文化建設的成敗工會開展勞動競賽活動的實踐與思考企業安全文化需要自我完善機制關于國有企業強化和諧勞動關系的再認識企業治安保衛工作探索企業工會工作面臨的挑戰與改進思考公司下崗人員安置和管理的實踐公司工業水現狀與管理設想如何發揮好班組長在企業中的作用對加強會計基礎管理的幾點設想有關落實低成本戰略的思考公司信息化基礎設施可控管理探討激勵機制運用過程中應注意的幾個問題對開展勞動競賽的幾點探索和思考戰略管理大師及其主要成就創建學習型裝置的若干做法和體會基層管理中應注意處理好的幾個關系淺談對外投資企業職業經理人從編輯實踐談年鑒條目標題的制作關于業務流程再造的理論及知識

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