全科醫生扎根貧困縣可破格晉升職稱

　　4月1日，山西晚報記者從太原市衛健委獲悉，太原市出臺《關于改革完善全科醫生培養使用激勵機制的實施意見》(以下簡稱《意見》)，明確提出，要從完善全科醫生培養制度、創新全科醫生使用激勵機制兩大方面來提升基層醫療衛生服務能力。今后，全科醫生扎根貧困縣可破格晉升職稱。

　　《意見》要求，在建立健全全科醫生培養制度方面，將加大訂單定向全科醫生培養力度，農村訂單定向免費培養的本科醫學生畢業履約后全部納入全科專業住院醫師規范化培訓;創新轉崗培訓模式，多途徑、多渠道開展全科醫生轉崗培訓，擴大實施范圍，從事全科醫療工作人員通過參加轉崗培訓等方式，可按規定變更或增加全科醫學執業范圍。建立健全畢業后全科醫學教育制度，全面實施住院醫師規范化培訓和助理全科醫生培訓制度，到2020年，全科專業住院醫師規范化培訓招收人數達到當年招收總數的20%并逐年增加。完善全科醫生繼續醫學教育制度，支持全科醫生繼續醫學教育項目，全面開展基層醫生全員全科基本知識和技能培訓，普及全科適宜技術，實現全科醫生繼續醫學教育全覆蓋。

　　在改革完善全科醫生使用激勵機制方面，將提高全科醫生薪酬待遇，基層醫療衛生機構績效工資總量可在當地無收入全額撥款事業單位績效工資總量的5倍以內確定，應聘到縣以下基層醫療衛生機構從事全科醫生工作的高校畢業生，可提前轉正定級;完善家庭醫生評價考核體系，全科醫生及其團隊簽約服務費扣除成本后的70%用于技術勞務性補助，不納入績效工資總額。創新全科醫生聘用管理方式，對住院醫師規范化培訓合格并與基層醫療衛生機構簽訂五年以上服務協議的本科及以上學歷全科醫生，可采取直接考核的方式招聘，對經住院醫師規范化培訓合格到農村基層執業的全科醫生，可實行“縣管鄉用”，對經助理全科醫生培訓合格到村衛生室工作的助理全科醫生，可實行“鄉管村用”。拓展全科醫生職業發展前景，基層全科醫生申報基層醫療衛生高級職稱時，實行單獨劃線、單獨分組、單獨評審，考試通過的可優先聘任;對長期扎根貧困縣農村基層工作的全科醫生，可突破學歷等限制，破格晉升職稱;全科專業住院醫師規范化培訓合格、取得中級職稱后在貧困縣農村基層連續工作滿10年的，可經職稱評審委員會考核認定，直接取得副高級職稱。鼓勵社會力量舉辦全科診所，對提供基本醫療衛生服務的非營利性全科診所，在基本建設和設備購置等發展建設支出通過財政補助等方式給予適當支持，政府通過購買服務的方式，引導其參與當地基本醫療和基本公共衛生服務，承接政府下達的相關任務，并逐步擴大購買范圍，符合條件的，可按規定納入醫保定點范圍。