2018年職稱論文取消嗎

　　職稱論文被很多職場人士看成是晉升道路上的絆腳石，認(rèn)為論文發(fā)表沒有多大意義，的確，過去的職稱評審中，職稱論文確實(shí)存在很不多不合理之處，比如，大多數(shù)職稱評審過于注重文章數(shù)量有沒有達(dá)標(biāo)，而文章的質(zhì)量，職稱論文有沒有發(fā)揮到提高展現(xiàn)申報人人員學(xué)術(shù)水平，并不關(guān)注，過于形式化，給很多人帶來了困擾，2018年職稱論文取消嗎?近年來，職稱制度改革全面展開，論文就是改革的重要方面，不難發(fā)現(xiàn)，確實(shí)有一些職稱要求中不再硬性要求申報人員發(fā)表職稱論文，但是，職稱論文依舊是加分項(xiàng)，所以發(fā)表職稱論文還是很有必要的，大家最好別放棄。

　　職稱論文必要性

　　(1)職稱論文是工作水平、工作業(yè)績的證明文件之一;

　　(2)晉升職稱、加薪的必要文件之一;

　　(3)評審中、高級系列職稱的硬性指標(biāo)之一;

　　(4)對外宣傳單位、個人、進(jìn)行學(xué)術(shù)科研交流的必要途徑;

　　(5)對于大學(xué)生、研究生和科研機(jī)構(gòu)等評定學(xué)位、職稱評審等具有重要意義。是現(xiàn)代學(xué)術(shù)發(fā)展的趨勢。

　　職稱論文寫作按照單位科研課題、上級主管部門的基金課題以及所在教研室研究方向撰寫的論文，必須按照嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)論文風(fēng)格撰寫，字?jǐn)?shù)不要太長也不要太短，一般來說如果發(fā)表國家級刊物字?jǐn)?shù)在4000-5000左右，如果是發(fā)表核心字?jǐn)?shù)在6000-8000為宜。