職稱論文改革是喜還是憂

　　論文是讓很多作者都感到無奈的事情，尤其近近年來國家關于職稱論文改革發生了一定的變化。以前作為專業技術人員來說晉升職稱必須要發表論文，否則會影響自己的職業生涯。隨著職稱制度的改革，不再將論文作為職稱評審的限制性條件，那么職稱論文改革是喜是憂?

　　近年來，盡管國家已經陸續對職稱論文松了綁。今年1月8日，新華社發布中辦、國辦《關于深化職稱制度改革的意見》，將破除“唯論文論”。不再以論文為導向自然有利于相關人員專心于工作和科研，但是在不以論文為導向之后，還可以安排論文發表，一定程度上說明讓論文更有價值。

　　在這份文件中，并沒有出現“職稱評審將取消論文”的字眼，文件中“對論文、科研等不再作硬性要求”的表述，只是表明國家正在建立多元的更為科學的職稱評審標準和考核制度。

　　所以，政策并沒有完全否決論文的重要性;也千萬別曲解了政策的意思：論文依然是決定科研是否進步的標準，表現了醫生的科研水平和思想能力;以后用SCI做評價會更加慎重。也就是說，我們更應該提高論文發表質量，杜絕低影響因子的濫竽充數文章。看內容而不看數量看研究內容和質量，盡量公開透明公正，杜絕灌水。

　　職稱論文改革，重點考察研究成果和創作作品質量，這實際上是對職稱論文提出了更高的要求，作為學術期刊主辦單位，也會加大論文發表審核力度，嚴把學術質量關。真正做學問的人總是希望自己的研究成果得到發表和認可，因為無論什么時候，一篇優秀的論文都是檢驗一個專業人才學識、能力的重要憑證。

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