評職稱認核心期刊增刊嗎

　　評職稱認核心期刊增刊嗎?首先，核心期刊的增刊并不能與正刊一樣同屬于核心期刊，但也不能算是非正規(guī)期刊，增刊是指報刊逢紀念日或有某種需要時增加的篇幅或另出的冊子。根據(jù)新聞出版總署規(guī)定，每本合法期刊，一年可以出兩期增刊，增刊的主管單位、主辦單位和刊號都是與正常周期出版的刊物完全一致的，所以有不少作者發(fā)表核心期刊比較困難，就關(guān)注到了增刊，增刊對文章的要求比正刊要低，但是在職稱評審中，增刊是不受認可的，因此，發(fā)表核心期刊感到吃力的作者選擇普刊發(fā)表比發(fā)表增刊來的靠譜。

　　有不少職稱文件中明確注明不認可增刊，這種情況作者就不要再冒險了，發(fā)表了也是無效的文章，浪費時間金錢，刊在很多地方，尤其是學校，事業(yè)單位等評定職稱時不被認可。一般來說，在評定中級以下職稱時，省級期刊的增刊大多不被承認，但國家級期刊或核心期刊的增刊往往會被降級使用，相當于省級期刊或普通學術(shù)期刊。

　　因此，如果你只是評定初級職稱的話，需要發(fā)表在國家級或核心級期刊的增刊上才行，而評定中、高級職稱時發(fā)表在增刊就完全不行了，另外即使是評初級職稱時也需要注意單位是否認可增刊，保險起見，不建議大家在增刊上發(fā)表職稱論文。

　　除了增刊以外，套刊、假刊、論文集這幾類刊物也是需要作者特別注意的，在職稱晉升中基本都是不認可的，因此，大家在選擇論文發(fā)表期刊時最好避開這幾種刊物，以免無效發(fā)表耽誤自己的晉升。